Enfin un poste concernant un sujet essentiel : notre avenir !
Je suis d'accord concernant la stratégie à adopter.
Le recrutement doit se faire doucement, mais c'est relatif. C'est-à-dire qu'il ne faut pas recruter à la va vite, prendre tous ceux qui répondent par un ''moi moi'' mais discuter avec la personne, prendre le temps de la cerner, voir ses attentes, sa motivation, ses perspectives, etc.
C'est pour cela Pestys dépêches toi le psychologue en herbe ! Effectues une expérience dans le cadre de notre guilde, je te prie de bien vouloir mettre tes études en pratique, à savoir comment vérifier si la personne convient en 5 questions/réponses. L'établissement de questionnaires vous faites bien ça en psycho un peu nan? :p
Nan mais bon je te taquine Pest je plaisante
Mais en effet, il faut lancer cette phase au plus vite et parvenir aux objectifs aussi vite que possible, que ce soit en terme de quantité que de qualité. Moussaillons, à l'abordage !